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10:26【发刊词】你有多久没有投资你的职业生涯了？ -
10:18001 乌合之众丨你周围，99%的人都是错的
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10:45
002 升职加薪的真相丨升职和加薪，理由是一样的吗？
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09:35
003 人际关系的真相丨什么样的“人”的问题需要解决？
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11:05
004 新长短板理论丨扬长避短，还是扬长补短？
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10:46
005 停止无效努力丨觉得自己没天赋，是因为你没方法
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09:43
006 TIS工作法 - T丨把事做对，还是做对的事？
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11:46
007 TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象？
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10:00
008 TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法
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10:12
009 PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？
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10:09
010 清单革命丨如何持续、正确、安全地把事做好？
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10:12
011 高效阅读丨阅读能力，决定你的输入
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10:06
012 清晰写作丨写作能力，决定你的输出
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09:54
013 关键述职丨不会述职，加班再多都白费
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09:39
014 深度工作丨你看起来忙碌，却没有产生价值
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10:17
015 学习如何学习丨你看起来上进，却一直原地打转
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09:52
016 第三选择丨最好的沟通，是用第三选择来开场
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09:59
017 反向倾听丨最好的倾听，是首先学会倾听自己
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09:44
018 会讲故事丨最好的表达，是用故事取代讲道理
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11:21
019 关键冲突丨最好的关系，是从解决冲突开始的
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10:29
020 说服他人丨最好的战友，是一开始反对你的人
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09:59
021 拒绝丨被拒，除了翻白眼，还能干嘛？
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10:45
022 失败丨失败，除了喝闷酒，还能干嘛？
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10:24
023 愤怒丨愤怒，除了摔手机，还能干嘛？
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10:25
024 内疚丨内疚，除了说抱歉，还能干嘛？
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11:20
025 影响圈&关注圈丨这个药，80%的情绪病都能治
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10:13
026 黄金法则丨总是将心比心，是对的吗？
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09:30
032 猫头鹰丨死脑筋、细节控的同事，怎么破？
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09:32
027 适度依赖丨从不麻烦别人，是对的吗？
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10:19
028 界限意识丨距离越近越好，是对的吗？
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10:03
029 消耗滋养丨维系所有关系，是对的吗？
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09:55
030 弱关系丨人脉越多越好，是对的吗？
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11:34
031 孔雀丨爱表现、不靠谱的同事，怎么破？
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09:59
033 老虎丨太强势、没人性的同事，怎么破？
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09:04
034 无尾熊丨慢吞吞、没主见的同事，怎么破？
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10:33
035 识人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”
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11:00
036 场景授权丨为什么不是所有事都要授权？
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10:55
037 差异激励丨为什么发了好多钱还是没用？
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10:50
038 推功揽过丨为什么功是他的，锅是你的？
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10:08
039 批评表扬丨为什么要把表扬藏在批评里？
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11:22
040 OKR工作法丨为什么KPI，早该被淘汰了？
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10:54
041 预期丨都做到99分了，老板还不满意？
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10:00
042 汇报丨憋大招给惊喜，老板还不满意？
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10:18
043 换位丨屁股决定脑袋，脑袋决定屁股？
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09:18
044 跨级丨跨级是大忌，不分情况吗？
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08:59
045 下属力丨不会当好兵，怎么当好将？
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10:08
046 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论？
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10:28
047 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法？
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10:09
048 平衡计分卡丨波浪式前进，螺旋式上升？
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11:22
049 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌？
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11:04
050 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视？
简介
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你有多久没有投资你的职业生涯了？
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