培训与业务的关系，培训师的素质模型解析

把握成人学习的特点，提升培训的效果

建设培训体系，让培训更系统化

培训师如何展示专业形象，做到内外兼修

培训讲师如何显得更厉害，企业内训师的七项修炼

开展培训需求调研，发掘培训需求信息

做好培训课程研发，试讲并验收

做好培训开场白与准备工作，调动学员的学习兴趣

如何选择合适的教学形式

培训师的控场技巧，如何应对课堂意外

培训师在培训中加强互动的技巧

培训师如何建立亲和力

培训完成后，需要对课程进行效果评估

有备无患，如何做好培训预算管理与预算执行

五项修炼，打造学习型组织与学习氛围的营造