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老光:管理重启与突破
付费 · 全30集 · 1648人在学习
简介
专辑列表
0发刊词:什么是比金钱更有效的激励?
11:35
0发刊词:什么是比金钱更有效的激励?
第01集  作为管理者你的权威从哪里来?
13:12
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第01集 作为管理者你的权威从哪里来?
第02集  管理者的“越狱”逃离经验的囚牢
18:09
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第02集 管理者的“越狱”逃离经验的囚牢
第03集  淘汰你的思维模式
15:28
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第03集 淘汰你的思维模式
第04集 掌握信息的人掌握权力
15:33
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第04集 掌握信息的人掌握权力
第05集 权力正在转移甚至颠覆
14:51
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第05集 权力正在转移甚至颠覆
第06集 个体正在崛起,非权力领导力
24:06
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第06集 个体正在崛起,非权力领导力
第07集 卓越的管理者必须是经营者
13:32
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第07集 卓越的管理者必须是经营者
第08集 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(1)
18:06
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第08集 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(1)
第09集 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(2)
15:05
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第09集 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(2)
第10集 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(3)
12:06
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第10集 纯粹型管理与经营型管理的关键区别(3)
第11集 管理的核心:运用资源,达成目标(1)
25:55
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第11集 管理的核心:运用资源,达成目标(1)
第12集 管理的核心:运用资源,达成目标(2)
14:23
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第12集 管理的核心:运用资源,达成目标(2)
第13集 管理的核心:运用资源,达成目标(3)
12:36
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第13集 管理的核心:运用资源,达成目标(3)
第14集 五维管理1:让你的下属来管你
12:58
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第14集 五维管理1:让你的下属来管你
第15集 五维管理2:与你的下属达成联盟
11:04
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第15集 五维管理2:与你的下属达成联盟
第16集 五维管理3:做好自我管理
27:02
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第16集 五维管理3:做好自我管理
第17集 五维管理4:改变自己影响别人
16:16
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第17集 五维管理4:改变自己影响别人
第18集 五维管理5:主动管理自己的精力
16:53
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第18集 五维管理5:主动管理自己的精力
第19集 五维管理6:放大自己的改变圈
21:43
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第19集 五维管理6:放大自己的改变圈
第20集 经营型管理突破火炉原则
15:37
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第20集 经营型管理突破火炉原则
第21集 经营型管理突破制度错位
19:23
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第21集 经营型管理突破制度错位
第22集 视频数字:服从是军人的天职
15:12
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第22集 视频数字:服从是军人的天职
第23集 视频数字:盲从与服从的本质区别
18:54
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第23集 视频数字:盲从与服从的本质区别
第24集 视频数字:为何会沟通不顺畅
20:28
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第24集 视频数字:为何会沟通不顺畅
第25集 视频数字:喂养机会,饿死问题
16:59
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第25集 视频数字:喂养机会,饿死问题
第26集 活动案例教学:团队实践合作式沟通
18:18
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第26集 活动案例教学:团队实践合作式沟通
第27集 高、中、基层应该承担的职责是什么
16:12
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第27集 高、中、基层应该承担的职责是什么
第28集 管理者的重要使命:让对方变得更重要
16:01
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第28集 管理者的重要使命:让对方变得更重要
第29集 管理者激励人心的4大法则
09:21
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第29集 管理者激励人心的4大法则
第30集 木桶原则:从关注短板到关注长板
20:35
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第30集 木桶原则:从关注短板到关注长板