1、 销售团队努力不够心态下滑，为什么做了拓展也好不了几天？

2、销售团队业绩不行，为什么加了提成也没用？

3、员工忠诚度不够、翅膀硬了就飞了，这是为什么？

4、高管新官上任的三把火制度执行了为什么也没有销量增长？

5、销售人员没客户的时候玩手机该怎么办

6、员工要接小孩需要连续一周请两小时假怎么办?

7、为什么管好礼仪与行为规范后，反而成交率降低了？

8、员工每月打出100元左右的电话，公司电话费补贴要取消吗

9、天天强调不能做什么，为什么员工还是不努力呢？

10、为什么低底薪、高底薪都是一种错误？

11、为什么很多员工都感觉被亏待了？

12、为什么销售高手会变成一个很差劲的管理者？

13、生意不好时，老想着降价来解决问题，结果为什么还是没用？

14、同样的团队，改变接待流程后为什么销量大增？

15、搞活动时，为什么卖得最火的不是最便宜那款？

16、为什么出去培训时能得奖的员工回来后业绩却一般般？

17、为什么出去听了很多课，销量也没有较大的增长？

18、为什么制定了很周全的绩效考核，结果仍然是不好？

19、为什么老员工不用心带新员工？

20、为什么很努力的员工竟然会有苦劳没功劳呢？

21、为什么优秀的老员工一走销量就明显下滑呢？

22、同一个团队不同的员工为什么相差近十倍的业绩？

23、为什么我把团队推倒重来后，业绩还更差了呢？

24、公司花大价钱请了明星，为什么销量还是上不去？

25、每年花不少钱搞团建，吃喝玩乐之后工作还是原样，怎么办？

26、年终大会增加10万元奖金给员工颁奖，结果搞得怨声载道？

27、本来想跟员工好好沟通一下，结果还矛盾更大了，为什么？

28、团队老是开会总结反省，为什么还是突破不了业绩瓶颈呢？