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企业管理者的劳动法律答疑与实操手册
付费 · 全50集 · 6928人在学习
简介
播放列表
相关内容
选集
1-30
31-50
24:13
第01集 企业用工风险控制：为什么要学习劳动法
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11:23
第02集 招聘海报上为什么不能写只限男性或者女性
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10:41
第03集 可以不录用或者开除患有乙肝的员工吗
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09:22
第04集 企业可以安排员工先试用3天无薪资吗
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07:40
第05集 劳动关系从什么时候开始建立的
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08:53
第06集 应届毕业生签了三方协议后违约了可以索赔吗
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09:39
第07集 临时工和正式员工有什么区别
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08:18
第08集 什么是最低工资标准？它有什么作用？
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12:07
第09集 为什么要做背景调查？有哪些注意事项？
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10:18
第10集 劳动合同怎么签？什么情况下需要支付双倍工资？
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12:02
第11集 无固定期限的劳动合同与固定期限的劳动合同
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11:01
第12集 什么是集体合同？
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11:00
第13集 劳动合同无效了怎么办？
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14:13
第14集 保密协议和竞业禁止协议该怎么签订
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09:32
第15集 双重劳动关系是什么？对于企业有什么影响？
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08:04
第16集 企业内部承包内部创业关系是劳动关系吗
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10:20
第17集 试用期可以随便解除？
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11:15
第18集 试用期可以不缴五险一金吗？
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07:57
第19集 公司可以扣员工的工资吗？
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10:54
第20集 制度制定的程序是怎么样的？
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06:42
第21集 工会有什么作用，企业一定要建立工会吗
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09:14
第22集 劳动者的知情权，企业需要告知员工哪些信息
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05:12
第23集 企业能押员工的身份证吗？可以收上岗培训费吗？
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11:19
第24集 标准工时制、不定时工时制与综合工时制
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06:13
第25集 工资定在次月的30号发放可以吗？
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09:34
第26集 企业内训可以约定培训服务期吗
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14:25
第27集 加班费是怎么计算的？
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09:36
第28集 公司以值班的名义不发放加班工资
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10:00
第29集 带薪年假怎么安排？
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13:35
第30集 哪些情况需要支付经济补偿金？
查看全部'%3e%3cpath%20d='M6.72742%2010.9698L9.69711%208.00009L6.72742%205.0304'%20stroke='white'%20style='stroke:white;stroke-opacity:1;'%20stroke-width='1.09091'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cfilter%20id='filter0_d_325_28019'%20x='1.45463'%20y='1.45463'%20width='13.0909'%20height='13.0909'%20filterUnits='userSpaceOnUse'%20color-interpolation-filters='sRGB'%3e%3cfeFlood%20flood-opacity='0'%20result='BackgroundImageFix'/%3e%3cfeColorMatrix%20in='SourceAlpha'%20type='matrix'%20values='0%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%20127%200'%20result='hardAlpha'/%3e%3cfeOffset/%3e%3cfeGaussianBlur%20stdDeviation='0.727273'/%3e%3cfeComposite%20in2='hardAlpha'%20operator='out'/%3e%3cfeColorMatrix%20type='matrix'%20values='0%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200%200.8%200'/%3e%3cfeBlend%20mode='normal'%20in2='BackgroundImageFix'%20result='effect1_dropShadow_325_28019'/%3e%3cfeBlend%20mode='normal'%20in='SourceGraphic'%20in2='effect1_dropShadow_325_28019'%20result='shape'/%3e%3c/filter%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
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