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严小云-逆势增长精华管理课

付费 · 全34集 · 308人在学习
简介
专辑列表
第01集 关于三板斧 - 腾讯视频
01:34
第01集 关于三板斧
第02集 战略思考四⼤核⼼:从使命到战略 - 腾讯视频
05:48
第02集 战略思考四⼤核⼼:从使命到战略
第03集 战略思考四⼤核⼼:上帝视⻆ - 腾讯视频
07:43
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第03集 战略思考四⼤核⼼:上帝视⻆
第04集 战略思考四⼤核⼼:从终局看中局 - 腾讯视频
05:22
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第04集 战略思考四⼤核⼼:从终局看中局
第05集 战略思考四⼤核⼼:从未来看现在 - 腾讯视频
06:02
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第05集 战略思考四⼤核⼼:从未来看现在
第06集 确定战略的MOV模型-使命(想做):我们为谁创造什么价值--组织(能做) - 腾讯视频
09:24
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第06集 确定战略的MOV模型-使命(想做):我们为谁创造什么价值--组织(能做)
第07集 确定战略的MOV模型-愿景(可做):以什么业务⽅式实现 - 腾讯视频
08:39
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第07集 确定战略的MOV模型-愿景(可做):以什么业务⽅式实现
第08集 战略如何落地战略落地场景是什么 - 腾讯视频
10:36
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第08集 战略如何落地战略落地场景是什么
第09集 企业价值观设计:价值观是演进的,永远为战略保驾护航 - 腾讯视频
11:50
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第09集 企业价值观设计:价值观是演进的,永远为战略保驾护航
第10集 组织架构设计:战略决定组织架构如何设计,组织架构的的背后是权责机制 - 腾讯视频
06:14
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第10集 组织架构设计:战略决定组织架构如何设计,组织架构的的背后是权责机制
第11集 组织架构设计:好的组织结构可以规避很多组织⻛险 - 腾讯视频
06:29
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第11集 组织架构设计:好的组织结构可以规避很多组织⻛险
第12集 组织激励机制设计:阿⾥销售团队奖⾦提成设计 - 腾讯视频
10:24
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第12集 组织激励机制设计:阿⾥销售团队奖⾦提成设计
第13集 组织激励机制设计:阿⾥绩效体系和⼈才晋升发展体系设计 - 腾讯视频
08:25
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第13集 组织激励机制设计:阿⾥绩效体系和⼈才晋升发展体系设计
第14集 选⼈:了解⼈才模型、清晰员⼯画像 - 腾讯视频
07:35
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第14集 选⼈:了解⼈才模型、清晰员⼯画像
第15集 选⼈:⾯试流程标准化才能批量化招聘 - 腾讯视频
14:03
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第15集 选⼈:⾯试流程标准化才能批量化招聘
第16集 输⼊正确的思维是育⼈的第⼀步:CEO第⼀课很重要 - 腾讯视频
07:42
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第16集 输⼊正确的思维是育⼈的第⼀步:CEO第⼀课很重要
第17集 输⼊正确的思维是育⼈的第⼀步:主管第⼀课和销售第⼀课讲什么 - 腾讯视频
06:55
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第17集 输⼊正确的思维是育⼈的第⼀步:主管第⼀课和销售第⼀课讲什么
第18集 输⼊正确的思维是育⼈的第⼀步:管理⼈员要善于虚事实做、实事虚做 - 腾讯视频
06:01
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第18集 输⼊正确的思维是育⼈的第⼀步:管理⼈员要善于虚事实做、实事虚做
第19集 批量培养⼈才的TMS模型:知识和技能体系化、标准化输出才能实现批量复制⼈才 - 腾讯视频
09:02
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第19集 批量培养⼈才的TMS模型:知识和技能体系化、标准化输出才能实现批量复制⼈才
第20集 批量培养⼈才的TMS模型:培养⼈才离不开好的组织保障系统 - 腾讯视频
04:05
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第20集 批量培养⼈才的TMS模型:培养⼈才离不开好的组织保障系统
第21集 汰人:阿里是如何做到“聚是一团火,散是满天星”的 - 腾讯视频
08:10
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第21集 汰人:阿里是如何做到“聚是一团火,散是满天星”的
第22集 ⼀张图:共同看⻅、关键⾏动、上下同欲 - 腾讯视频
12:39
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第22集 ⼀张图:共同看⻅、关键⾏动、上下同欲
第23集 ⼀颗⼼:员⼯的需求需要创造 - 腾讯视频
09:40
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第23集 ⼀颗⼼:员⼯的需求需要创造
第24集 ⼀颗⼼:员⼯的团队主⼈翁精神需要leader做导演激发 - 腾讯视频
09:12
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第24集 ⼀颗⼼:员⼯的团队主⼈翁精神需要leader做导演激发
第25集 ⼀颗⼼:强化员⼯和企业的“命运共同体” - 腾讯视频
09:01
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第25集 ⼀颗⼼:强化员⼯和企业的“命运共同体”
第26集 ⼀场仗:知⼈善⽤、公平公正才能打好⼀场仗 - 腾讯视频
09:45
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第26集 ⼀场仗:知⼈善⽤、公平公正才能打好⼀场仗
第27集 ⼀场仗:leader要对事不对⼈,善于沟通,善于培养团队默契,利⽤团队的⼒量 - 腾讯视频
09:22
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第27集 ⼀场仗:leader要对事不对⼈,善于沟通,善于培养团队默契,利⽤团队的⼒量
第28集 你会定⽬标么?你的⽬标符合SMART原则了么? - 腾讯视频
07:04
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第28集 你会定⽬标么?你的⽬标符合SMART原则了么?
第29集 定⽬标:你的⽬标NASA了么? - 腾讯视频
09:39
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第29集 定⽬标:你的⽬标NASA了么?
第30集 谈⽬标:NASA⽬标leader和员⼯达成⼀致了么? - 腾讯视频
05:51
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第30集 谈⽬标:NASA⽬标leader和员⼯达成⼀致了么?
第31集 晒⽬标:缩⼩员⼯的舒适圈,让⽬标激发员⼯的⾏动⼒ - 腾讯视频
05:30
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第31集 晒⽬标:缩⼩员⼯的舒适圈,让⽬标激发员⼯的⾏动⼒
第32集 追过程:标准化管理体系建⽴了么? - 腾讯视频
12:57
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第32集 追过程:标准化管理体系建⽴了么?
第33集 追过程:追过程你盯数据、盯细节、盯因由,到⼈、到事、到天了么? - 腾讯视频
11:24
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第33集 追过程:追过程你盯数据、盯细节、盯因由,到⼈、到事、到天了么?
第34集 追过程:3报4会等追过程⼯具⽤了么? - 腾讯视频
04:14
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第34集 追过程:3报4会等追过程⼯具⽤了么?
第35集 复盘:你团队的复盘做到了哪个层次? - 腾讯视频
06:24
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第35集 复盘:你团队的复盘做到了哪个层次?