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余世维说激励

付费 · 全49集 · 3427人在学习
简介
专辑列表
第01集肯尼迪时代的美国,声望达到了巅峰,只因他说了一句激励国民的话 - 腾讯视频
04:59
第01集肯尼迪时代的美国,声望达到了巅峰,只因他说了一句激励国民的话
第02集领导者要注意:公司家庭要分开,公事私事要分开,个人客户要分开 - 腾讯视频
04:55
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第02集领导者要注意:公司家庭要分开,公事私事要分开,个人客户要分开
第03集凡事不要能拖就拖,一拖再拖,如果领导都这样,员工怎能高效? - 腾讯视频
07:43
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第03集凡事不要能拖就拖,一拖再拖,如果领导都这样,员工怎能高效?
第04集激励完员工,事后不兑现,老板不要开空头支票,做不到就不要说 - 腾讯视频
05:05
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第04集激励完员工,事后不兑现,老板不要开空头支票,做不到就不要说
第05集会议开多了,脾气会暴躁,企业不要动不动就开会,没人喜欢开会 - 腾讯视频
06:27
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第05集会议开多了,脾气会暴躁,企业不要动不动就开会,没人喜欢开会
第06集什么样的将带什么样的兵,领导者要注意着装仪容,时刻激励员工 - 腾讯视频
07:44
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第06集什么样的将带什么样的兵,领导者要注意着装仪容,时刻激励员工
第07集上班就要有上班样,在公司养成好习惯,看别人家的公司是怎么做的 - 腾讯视频
05:55
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第07集上班就要有上班样,在公司养成好习惯,看别人家的公司是怎么做的
第08集其实现在老板都不好干,领导也不好干,做员工的要体谅他们的难处 - 腾讯视频
07:45
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第08集其实现在老板都不好干,领导也不好干,做员工的要体谅他们的难处
第09集老板承诺的奖励不给怎么办?余世维:不要刻意去提醒,要灵活一些 - 腾讯视频
05:53
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第09集老板承诺的奖励不给怎么办?余世维:不要刻意去提醒,要灵活一些
第10集工作按时完成叫应该,提早完成叫意外,提早能获得意想不到的效果 - 腾讯视频
04:31
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第10集工作按时完成叫应该,提早完成叫意外,提早能获得意想不到的效果
第11集如何激励你的顾客?顾客弄坏东西,忘带钱,顺手牵羊不要大惊小怪 - 腾讯视频
06:45
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第11集如何激励你的顾客?顾客弄坏东西,忘带钱,顺手牵羊不要大惊小怪
第12集顾客在你店里打孩子,你会怎么做?余世维:说风凉话的马上开除 - 腾讯视频
05:04
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第12集顾客在你店里打孩子,你会怎么做?余世维:说风凉话的马上开除
第13集为什么你的客户总流失?就是因为你很不会做生意,伤了客户的心 - 腾讯视频
05:34
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第13集为什么你的客户总流失?就是因为你很不会做生意,伤了客户的心
第14集在生意很不好做的今天,你还不拿客户当回事?接待好客户注意3点 - 腾讯视频
07:14
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第14集在生意很不好做的今天,你还不拿客户当回事?接待好客户注意3点
第15集你对他人的作为,能影响一个人的工作士气,领导要懂的驭人之道 - 腾讯视频
05:01
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第15集你对他人的作为,能影响一个人的工作士气,领导要懂的驭人之道
第16集员工出现异常怎么办?余世维:员工的异常行为你真的要慎重对待 - 腾讯视频
06:01
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第16集员工出现异常怎么办?余世维:员工的异常行为你真的要慎重对待
第17集小小恩惠能带来大回报,领导对员工的关怀,能换来意想不到的回报 - 腾讯视频
06:06
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第17集小小恩惠能带来大回报,领导对员工的关怀,能换来意想不到的回报
第18集怎样对员工进行激励?随时随地关怀下属,优雅地关怀,能让人信服 - 腾讯视频
06:58
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第18集怎样对员工进行激励?随时随地关怀下属,优雅地关怀,能让人信服
第19集领导跟下属讲话要有意义,余世维:大家辛苦啦,这是一句废话 - 腾讯视频
07:35
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第19集领导跟下属讲话要有意义,余世维:大家辛苦啦,这是一句废话
第20集领导分享制定决策的过程,不等于分享决策,其实做决定的还是你 - 腾讯视频
04:45
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第20集领导分享制定决策的过程,不等于分享决策,其实做决定的还是你
第21集充分授权会提升公司的运营效率,世界上的大企业都是这样做的 - 腾讯视频
07:13
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第21集充分授权会提升公司的运营效率,世界上的大企业都是这样做的
第22集老板!永远不要让员工认为你跟谁较好,把自己摆在圆心,保持等距 - 腾讯视频
05:36
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第22集老板!永远不要让员工认为你跟谁较好,把自己摆在圆心,保持等距
第23集小心!别让团队变成一言堂,看看跨国大公司的老板是怎样开会的 - 腾讯视频
05:39
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第23集小心!别让团队变成一言堂,看看跨国大公司的老板是怎样开会的
第24集给老板带吃的别人就说你溜须拍马?真正的原因是你自己做得不好 - 腾讯视频
05:02
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第24集给老板带吃的别人就说你溜须拍马?真正的原因是你自己做得不好
第25集别让你的公司成为儿童乐园,公司就是公司,家就是家,要分清楚 - 腾讯视频
03:59
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第25集别让你的公司成为儿童乐园,公司就是公司,家就是家,要分清楚
第26集老板是女性,我们不可以看轻,更不要造谣生事,还要为她挡酒 - 腾讯视频
05:36
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第26集老板是女性,我们不可以看轻,更不要造谣生事,还要为她挡酒
第27集很多企业老板的出身不是很好,出身和带团队是两个概念,不要轻视 - 腾讯视频
07:22
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第27集很多企业老板的出身不是很好,出身和带团队是两个概念,不要轻视
第28集老板都喜欢揽功诿过,其实不是他心里不清楚,这就是他的一个特质 - 腾讯视频
05:07
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第28集老板都喜欢揽功诿过,其实不是他心里不清楚,这就是他的一个特质
第29集对特殊顾客,我们该怎样服务?个别化关怀让你的企业回头客不断 - 腾讯视频
07:28
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第29集对特殊顾客,我们该怎样服务?个别化关怀让你的企业回头客不断
第30集顾客不是怕等待,怕的是等待的过程中没人管,你的企业是怎样做的 - 腾讯视频
05:23
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第30集顾客不是怕等待,怕的是等待的过程中没人管,你的企业是怎样做的
第31集生意真的不是很难做,是你根本不会激励你的客户,这才是真正原因 - 腾讯视频
05:55
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第31集生意真的不是很难做,是你根本不会激励你的客户,这才是真正原因
第32集做生意是个长久的事,不是一朝一夕,顾客不买你的产品你仍要微笑 - 腾讯视频
05:10
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第32集做生意是个长久的事,不是一朝一夕,顾客不买你的产品你仍要微笑
第33集客户都有一种心理,花钱就是大爷,面对这种情况,我们笑笑就好 - 腾讯视频
04:53
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第33集客户都有一种心理,花钱就是大爷,面对这种情况,我们笑笑就好
第34集一个公司的好坏看用人和提干,有背景的饭桶提干了,这公司不会好 - 腾讯视频
04:44
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第34集一个公司的好坏看用人和提干,有背景的饭桶提干了,这公司不会好
第35集私企该怎么解决退休保险的事情?“金手铐”方式国内现在很少用 - 腾讯视频
05:57
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第35集私企该怎么解决退休保险的事情?“金手铐”方式国内现在很少用
第36集很多企业用人都很固定,很少有企业让员工轮岗,这样怎能有生产力 - 腾讯视频
06:38
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第36集很多企业用人都很固定,很少有企业让员工轮岗,这样怎能有生产力
第37集企业干部享受的权力比较多,责任就应该重,同样处罚也应该比较重 - 腾讯视频
06:15
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第37集企业干部享受的权力比较多,责任就应该重,同样处罚也应该比较重
第38集员工遇到家庭危机或女性员工怀孕,企业要视情况实施弹性工作时间 - 腾讯视频
06:00
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第38集员工遇到家庭危机或女性员工怀孕,企业要视情况实施弹性工作时间
第39集要享受回家去享受,很多公司老板经理办公室很大,员工却很拥挤 - 腾讯视频
05:33
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第39集要享受回家去享受,很多公司老板经理办公室很大,员工却很拥挤
第40集如何能够让员工很卖力?营造一个好的办公环境,提升工作效率 - 腾讯视频
07:53
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第40集如何能够让员工很卖力?营造一个好的办公环境,提升工作效率
第41集和谐的工作氛围怎么营造?从3个方面入手,让你的公司越来越好 - 腾讯视频
05:59
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第41集和谐的工作氛围怎么营造?从3个方面入手,让你的公司越来越好
第42集孩子在没安全感的时候,会一直吃东西,父母不要以为孩子是爱吃 - 腾讯视频
07:11
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第42集孩子在没安全感的时候,会一直吃东西,父母不要以为孩子是爱吃
第43集很多公司招聘信息常年挂着,总是留不住新员工,因为你没做好3点 - 腾讯视频
05:07
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第43集很多公司招聘信息常年挂着,总是留不住新员工,因为你没做好3点
第44集不要什么事情都向老板请示,如果非要找他,请带着解决问题的方法 - 腾讯视频
06:45
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第44集不要什么事情都向老板请示,如果非要找他,请带着解决问题的方法
第45集近几年将会有两三百万企业倒闭,四五百万人下岗,请你认真工作 - 腾讯视频
05:43
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第45集近几年将会有两三百万企业倒闭,四五百万人下岗,请你认真工作
第46集客户就是上帝,中国很少有企业把客户当上帝,当兄弟就很不错了 - 腾讯视频
08:17
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第46集客户就是上帝,中国很少有企业把客户当上帝,当兄弟就很不错了
47.公司有重大发展,要通知客户,要让客户认为公司很重视他这个人 - 腾讯视频
07:08
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47.公司有重大发展,要通知客户,要让客户认为公司很重视他这个人
48.余世维:任何事情客户优先,任何福利客户先有,任何问题客户优先 - 腾讯视频
06:57
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48.余世维:任何事情客户优先,任何福利客户先有,任何问题客户优先
第49集中国社会竞争如此激烈,你不做激励,下一场大风来临你就第一个倒 - 腾讯视频
05:07
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第49集中国社会竞争如此激烈,你不做激励,下一场大风来临你就第一个倒