第1讲：从各自为战到生态共同体，大数据与传统数据的差别在哪里

第02集 大数据火，五个因素得了解，企业变革离不开这五个维度

第03集 诺基亚发展变革史，告诫企业要迎合互联网发展趋势

第04集 战略选择比能力更可贵，再融入互联网思维，更上一层楼

第05集 定位用户要走好这四步，企业找不到用户所爱，迟早失败

第06集 塑造超价值品牌，核心是瞄准用户需求，路径是追求卓越

第07集 如何提高用户忠诚度？做到这点，品牌价值将改变竞争力

第08集 产品定位五大要素，必须烂熟于心

第09集 推销专家拒绝当“傻瓜”，那得管住嘴，产品缺点不能全露

第10集 推广产品并不复杂，难点在研究客户

第11集 企业营销咋做效果更好？

第12集 企业培养用户习惯比免费更重要，硬核竞争力能领跑行业

第13集 “王老吉”借势为啥能成功？

第14集 企业造势首选做第一，否则就追求唯一

第15集 企业没势也要造势，营销先不夸产品，先找客户心中弱点

第16集 推销产品加上一个理由，提升客户参与度，成效概率大增

第17集 看透顶级公司平台策略，都在抢占流量入口

第18集 这家手机公司死磕软件，把平台做大，小微企业学不来

第19集 中国移动自我革命，巧用危机策略，只为调整平台入口

第20集 老板识才策略重不在管，而要先梳理问题

第21集 这个老板选员工，不走寻常路，偏爱不在旁人前抽烟的人

第22集 企业“二类”员工多咋办？

第23集 员工一混20年，有失培养之责，构建培训体系刻不容缓

第24集 企业家反思： 员工三五年不进步 为何是一种失责？

第25集 老板用好“三颗心”战略，让企业像家一样

第26集 企业管人警惕“三大通病”，老板千万别忌恨员工

第27集 看透员工性格，又不忽视这四类个性，达到管人最高境界

第28集 用好分析型性格员工，老板名利双收

第29集 企业量化考评用好“五维模型”， 既能降低成本又增收

第30集 企业用活这六种策略，人才赶都不走

第31集 优秀老板都这样测员工情商，不过关的提拔就必须慎重

第32集 如何打造企业持续核心竞争力

第33集 发名片藏商机，核心策略是培养习惯，成交几率大增

第34集 老板手握三件宝：资源+专家+猎犬，客户都跑不了

第35集 微笑能塑造企业高效服务