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陆课堂职场知识
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简介
专辑列表
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02:48
战略与战略解码：两分钟读懂战略地图
02:39
看《西游记》学高绩效团队的建设技巧
02:02
企业能否以多次迟到为理由辞退员工？
02:06
管理者如何做好授权的工作
02:04
求职者如何读懂面试官的潜台词
02:31
竞业限制是什么？违反了会被索赔几十万吗？
03:59
创业想成功，先画一幅商业模式画布吧
02:39
如何识别假简历的10个技巧
03:33
乔哈里视窗，助力你成为沟通达人
03:28
如何提升员工执行力的10个方法
02:54
成为优秀HR的十个技巧
03:42
HR如何做好工作分析
03:40
什么是人力资源六大模块
03:02
销售人员必会的FAB法则
03:21
“六个盒子”是什么，如何进行组织诊断
02:41
车间员工不听安排违规操作机器受伤，可以认
03:08
企业四定是什么，如何做好四定的工作
04:22
六步骤做好职业生涯规划
03:37
如何设计高效合理的企业组织架构？
03:49
面对客户的价格异议，销售人员该怎么办？
03:30
如何管理好团队冲突
02:26
使用汉堡原理做好绩效面谈工作
02:59
绩效管理的PDCA循环
02:41
公司搬迁员工不接受新工作地点，是否需要给予经济补偿
03:09
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别
03:15
什么是行为面试法？
03:24
教练式辅导与GROW模型
03:48
人才画像：企业如何实现精准招聘
03:15
如何做好市场分析
03:21
管理的五项基本职能
03:48
人才盘点怎么做？
03:44
如何走出“囚徒困境”
03:21
360度绩效考核法
04:21
PDP职业性格测试
04:14
4P、4C和4R营销理论
03:40
商鞅变法与组织变革
03:26
马斯诺需求层次理论
03:32
增长黑客AARRR模型与市场营销
03:44
如何有效化解客户的异议
03:34
平衡计分卡的四个维度的解析
03:43
管理风格的四种不同类型
03:34
“意想不到”的霍桑实验
03:16
高效沟通的五个技巧
03:25
X理论与Y理论：管理中的人性本善与人性本恶
03:46
波士顿矩阵四个象限与营销策略的制定
03:27
明茨伯格：管理者的10种角色解析
03:06
六种常见的面试误区与面试效应
03:21
销售人员如何讲好销售故事
03:07
企业如何积极地应对劳动仲裁
03:02
员工“不能胜任工作”的认定及应对措施
04:06
与客户交朋友：顾问式销售的要点解析
03:31
培训控场的六大技巧
03:07
如何高效地解决各种问题
03:27
企业文化落地的方法解析
03:47
经济补偿金的知识点解析
03:20
销售人员报价的10个策略
03:09
事实劳动关系的知识点解析
03:34
岗位设置的基本原则解析
03:01
人员配置怎么做：人员配置的五个基本原理
03:30
薪酬设计的七个要点解析