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劳动合同签订环节的法律 解析
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劳动合同第1讲:企业应当什么时间与员工签订劳动合同

简介

  • 企业应当什么时间与员工签订劳动合同 未签劳动合同也未支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索要补偿 员工主张企业未签劳动合同,双倍工资的计算基数如何确定 人事经理主张用人单位未与其签订劳动合同的双倍工资能否得到支持 两次固定期限劳动合同到期后,用人单位是否有权终止劳动合同 用人单位惯用的规避计算劳动合同年限的行为?该行为后果? 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确,该合同是否有效?

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