第1讲：管理管什么？领导者是应该做狠人，还是做好人？
痕迹识人 管理随心
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简介
专辑列表
12:19
第1讲：管理管什么？领导者是应该做狠人，还是做好人？
13:04
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第02集 员工绩效为什么会下降？老板不懂这4点，业绩根本上不去
06:09
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第03集 能力强的和会拍马屁的员工，老板最应该重用谁？相对最优
14:06
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第04集 员工一直对你言听计从，说一不二，为什么突然顶撞你了？
05:58
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第05集 下属散漫、不听话，怎么办？送你2句话，员工更有责任心
06:04
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第06集 企业经营困难，人才容易离职，薪酬这样发放，人才都留下
08:46
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第07集 老板想辞退员工，又想让员工自己主动离职，应该怎么做？
08:42
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第08集 喜欢钱和喜欢权的员工，老板分别用什么激励方式最有效？
08:35
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第09集 员工能力提升，本质是习惯的塑造，如何帮助员工快速成长
07:57
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第10集 一起创业的兄弟，态度越来越负面，如何让他主动离职
10:07
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第11集 企业花很多钱激励员工，为什么员工反而更懈怠了？
15:16
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第12集 对人性的理解，决定你能否管好团队，如何做好管理？
16:37
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第13集 团队里总是有员工不合群，背后真正原因是什么？
15:07
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第14集 下属情绪很低落，如何安慰他？教你一种沟通技巧
05:31
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第15集 如何让员工更信任你，和你无话不谈？给你几个谈话技巧
11:07
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第16集 “没有不好的员工，只有无能的管理者”，这是一句屁话
15:46
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第17集 公司只用钱激励员工根本没用， 如何激励更有效？
06:15
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第18集 公如何激励员工，能快速见到效果？满足员工当期需求
06:46
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第19集 所有的管理高手都是懂人性的，如何利用人性激励员工？
07:45
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第20集 领导跟下级如何沟通，才能让下属说出内心真实想法？
09:10
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第21集 很多创业者不适合做管理，总经理应该谁来当？
08:26
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第22集 为什么在一个公司干得不错的人，还会选择辞职离开？
10:01
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第23集 管理者如何看清一个人？越安全越放松，越放松越真实
08:39
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第24集 创业核心岗位选人最关键的一点是什么？
09:02
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第25集 如何透过穿着打扮，看出一个人性格？专家教你识人技巧
06:14
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第26集 行为发生变化时，是需求产生的时刻，这时激励效果最好
09:09
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第27集 如何判断求职者是否适合岗位要求？从这4点就能看出来
05:19
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第28集 新员工入职会有很大的不安全感，如何让他快速融入？
14:06
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第29集 为什么内部专家做培训效果差，外边平庸专家反馈却很好
11:35
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第30集 有仪式感的公司，才有战斗力，很多老板都是在搞形式