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1.最新劳动争议司法解释（一）律师实务解读提纲

2.最新劳动争议司法解释（一）整体解读

3.哪些案件属于劳动争议？

4.哪些案件不属于劳动争议？

5.如何确定劳动争议案件管辖法院？

6.管辖法院在律师实务中如何运用？

7.劳动争议仲裁机构以无管辖权不予受理，如何处理？

8.劳动争议仲裁机构以不属于劳动争议不予受理，如何处理？

9.劳动争议仲裁机构以主体不适格不予受理，如何处理？

10.人民法院认为仲裁裁决事项不属于劳动争议，如何处理

11.用人单位不服劳动争议仲裁机构预先支付裁决，如何处理？

12.对劳动争议仲裁机构作出的调解书不服，如何处理？

13.对劳动争议仲裁机构逾期作出裁决不服，如何处理？

14.申请支付令失效劳动者如何维权？

15.什么情形下，在诉讼中可以增加劳动争议诉讼请求？

16.拖欠工资是否可以直接法院起诉？

17.当事人对裁决部分事项不服法院起诉，如何确定诉讼请求？

18.集体劳动争议案件中，部分劳动者不服仲裁裁决，如何处理？

19.哪些属于一裁终局案件？

20.未明确属于一裁终局，单位向人民法院起诉，如何处理？

21.仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局，如何起诉？

22.劳动者不服一裁终局裁决，单位申请撤销，如何处理？

23.一裁终局案件，是否可以申请再审？

24.法院裁定劳动争议裁决书不予执行，如何处理？

25.一裁终局案件劳动者申请强制执行，法院如何处理？

26.在仲裁过程中，如何确定当事人身份？

27.发生劳动争议，如何确定当事人身份？

28.以劳动者侵权申请仲裁，如何确定后单位仲裁主体？

29.公司未办理营业执照，未发工资是否属于劳动争议？

30.达到法定退休年龄，上班过程中受伤，属于工伤吗？

31.停薪留职等人员未签订合同，是否需支付双倍工资？

32.未续签书面劳动合同继续用工是否赔偿双倍工资？

33.签订解除劳动合同协议书，是否可以反悔？

34.竞业限制案例解析

35.竞业限制经济补偿按照什么标准支付标准？

36.劳动者承担违约责任，用人单位有权要求履行竞业限制吗？

37.单位未支付竞业限制补偿金，劳动者是否可以不承担违约金？

38.用人单位是否有权随时解除竞业限制协议？

39.劳动合同无效，用人单位有过错，是否需要承担经济补偿金？

41.口头变更劳动合同，单位是否承担经济补偿金？

42.劳动者争议案件举证责任如何分配？

43.劳动者被迫离职，什么情形需要支付经济补偿金？

44.用人单位安排劳动者到其他单位上班，工龄如何确定？

45.单位解除劳动合同，未通知工会，需要支付赔偿金吗？

46.规章制度与劳动合同冲突，劳动者如何选择？

47.用人单位违法解除劳动合同，如何确定仲裁（诉讼）请求？

48.综合案例解析