在人工智能和机器学习时代,我们需要一种新的人文主义,拉伯瑞克如是说。他提出的“商业浪漫”,指出要基于真实而非效率,基于问题而非答案,来设计组织和公司。拉伯瑞克提出了营造美的组织的4个(相当主观的)原则。