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入职后如何做好跟进:超越管理第二式,加强及时反馈放大成就感
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入职后如何做好跟进:超越管理第二式,加强及时反馈放大成就感

99%的管理者是不重视正向反馈的,这也造成了非常多员工的积极性无法充分的调动,同时工作的乐趣和成就感也直线下滑。会做正向反馈的HR可以充分调动新人前期的成就动机,让新人前期信心满满。

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