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业务经理人力资源管理的7个角色教育

简　介：这是一门为专为业务经理打造的团队管理实操课程。于彬彬老师指出业务经理人力资源管理有7个角色：团长—定目标委派任务打胜仗；教官—训战结合优才举荐栽培人；伯乐—慧眼识才求贤若渴建队伍；政委—文化传递氛围建设团结；考官—考核评价反馈面谈鞭策人；分配官—体系搭建动力植入绑定人；变革官—组织变革人效提升开新篇。掌握这7个角色责任，让管理轻而易举。详细

1、企业活力铁三角，这三个要素缺一不可

第02集业务经理在管理方面要承担哪七个角色和职责单片付费-3.0

第03集团长该干的三件事：对齐战略规划业务单片付费-3.0

第04集团长该干的三件事：制定目标委派任务单片付费-3.0

第05集团长该干的三件事：跟踪落实向上汇报单片付费-3.0

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人力资源六大模块：零基础学习人力资源知识教育

简　介：人力资源六大模块知识，包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理与薪酬管理等，点击学习吧详细

人力资源与人力资源管理六大模块

人力资源的工作体系

人力资源的三驾马车

人力资源六大模块：人力资源规划单片付费-3.0

人力资源六大模块：招聘与配置单片付费-3.0

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本田 HR-V - 强大的家庭紧凑型 SUV

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第01集人力资源六大模块：HR应该做哪些基础工作

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HR进化论第2期：HR职场天花板，到底该为谁服务

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简　介：企业要想成功运转，必须依附于一个完备的组织结构，HR部门亦是同理。随着人力资源行业经过不断地演进，过往“三支柱结构”要逐渐被“钻石型结构”而替代，那么两者的区别在哪里？钻石型结构下，HR该如何开展工作？想要为自己赋能的HR又应该怎么做呢？针对此，北大方正CEO谢克海在《HR进化论》的访谈中，给出了自己的建议。